High Peak on kokenut ja asiantunteva liikelahjoihin, brändi -ja verkkokaupparatkaisuihin erikoistunut yritys. Innoman oli mukana luomassa uusia toimintatapoja ja valitsemassa niitä tukevan ERP-järjestelmän, seurauksena myynnin nousu.
Saatat pitää myös näistä Prosessien kehittäminen -aiheen artikkeleista:
Genelecissä johtamisen paradigma muutoksessa
Genelecin toimitusjohtaja Siamäk Naghian: ”Genelecin tavoite on kehittää johtamisen paradigmaa – tulevaisuudessa Genelecissä kaikki johtaminen on innovaatiojohtamista. Koimme erityisen palkitsevana ja motivoivana kehityshankkeen Innomanin kanssa koska syntyneillä ideoilla ja konsepteilla ovat aidosti merkittävää kaupallista potentiaalia.”
Innovaatiot SSAB:n strategian ytimessä
Marko Mäkikyrö: ”Innomanin asiantuntijatyö on ainutlaatuinen yhdistelmä akateemista tietoa ja käytännönläheistä apua matkalla hyvästä parhaaksi.”
Johtamisen kolme peruspilaria
Miksi kehitämme uusia johtamisen malleja? Siksi, koska tavoittelemme vaikutuksia. Haluttujen vaikutusten perusteella rakennetaan strategia.
ERP-projektissa on johdettava muutosta!
ERP-projekti epäonnistuu, jos et johda muutosta. Muutoksen johtamisessa päävastuu on yrityksen johdolla ja esihenkilöillä. Hyvin rakennettu projektiorganisaatio ja oikea resursointi mahdollistaa osaltaan onnistuneen projektin.