Kenen velvollisuus työkykyjohtaminen on?
Työkykyjohtaminen on yrityksen tuloksen perusta. Se ei ole ainoastaan HR-osastoa koskettava asia, vaan tärkeä osa koko yrityksen strategiaa.
Tasavertaisuutta työkyvyn palauttamiseen
Näen päivittäin työssäni tapauksia, joissa sama diagnoosi voi johtaa hyvin erilaisiin prosesseihin.